招聘信息
面議
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：工商管理類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)。
3.經(jīng)驗要求：1年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.能力要求：
（1）掌握金融機構(gòu)各種融資及外匯業(yè)務(wù)流程，熟悉國家外匯管理政策、金融機構(gòu)外匯及信貸政策，了解鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)工藝流程；
（2）掌握扎實的財務(wù)、外匯專業(yè)知識，了解國家外匯管理制度及法規(guī)、國際結(jié)算慣例與規(guī)則；
（3）具備較強的專業(yè)性、責(zé)任心、創(chuàng)新能力、溝通能力、分析式思維，誠信正直，工作原則性強，有較強的團(tuán)隊合作意識，愛崗敬業(yè)；
（4）具有獨立完成本崗位一般性技術(shù)或管理工作的實際能力，能處理本崗位或本專業(yè)范圍內(nèi)一般性難題。
崗位職責(zé)：
1.外幣貸款的借用、管理及追蹤。
2.購案信用證的開立、到單審核、ERP系統(tǒng)資料的輸入、維護(hù)及報支。
3.外幣賬戶的開戶、銷戶、存款及撥用。
4.外匯短期資金的規(guī)劃及運用。
5.外銷出口費用的報支(包括銀行手續(xù)費、傭金等)及資料整理。
6.服務(wù)貿(mào)易項下（包括但不限于工程款、服務(wù)費、海運費等）各項外匯匯入?yún)R出的申報及收支。
7.國外匯入?yún)R款的處理。
8.D/P 、D/A單據(jù)的審核及報支付款。
9.其他有關(guān)上級主管交辦事項。
待遇優(yōu)厚，具體面議
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：計算機、軟件、數(shù)據(jù)治理相關(guān)專業(yè)。
3.經(jīng)驗要求：
（1）3年以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）有3年以上數(shù)倉建模相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）持有數(shù)據(jù)治理相關(guān)證書ACP、ACE、CDGA、大數(shù)據(jù)中、高級工程師等優(yōu)先考慮。
4.能力要求：
（1）熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)理論，熟悉數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全管理等；
（2）熟悉建模理論與方法，具備范式建模、維度建模經(jīng)驗，能按需求劃分主題域，產(chǎn)出概念模型、邏輯模型等；
（3）熟悉SQL。熟悉Oracle、MySQL、Doris等常見數(shù)據(jù)庫的原理與使用，具備物理模型設(shè)計與優(yōu)化能力；
（4）具有較強的數(shù)據(jù)敏感度與數(shù)據(jù)邏輯，業(yè)務(wù)理解能力強，具有快速學(xué)習(xí)能力，具備一定的數(shù)據(jù)架構(gòu)能力；
（5）熟悉制造業(yè)，有數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺建模經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)建模體系；
（6）溝通能力較強，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
任職要求：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助組長擬訂數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)長、短期計劃。
2.負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)數(shù)據(jù)治理整體架構(gòu)，設(shè)計數(shù)據(jù)治理整體架構(gòu)。
3.負(fù)責(zé)調(diào)研規(guī)劃行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用，規(guī)劃設(shè)計公司數(shù)據(jù)抽取、清洗、分析、可視化展示等工作。
4.負(fù)責(zé)規(guī)劃BI系統(tǒng)，構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型。
5.負(fù)責(zé)收集各組數(shù)據(jù)治理中存在的疑難問題攻關(guān)工作。
6.負(fù)責(zé)組織研究與引進(jìn)大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，保持公司信息技術(shù)先進(jìn)性。
7.負(fù)責(zé)規(guī)劃數(shù)據(jù)治理技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。
8.其他有關(guān)上級主管交辦事項。
待遇優(yōu)厚，具體面議
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：計算機、軟件、信息安全相關(guān)專業(yè)。
3.經(jīng)驗要求：
（1）3年以上信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）5年以上信息安全專業(yè)廠商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）有3年大型護(hù)網(wǎng)、攻防演練經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）持有信息安全相關(guān)證書CISSP、CISM、CISP、CISA等優(yōu)先考慮。
4.能力要求：
（1）熟悉信息安全政策法規(guī)的相關(guān)要求，具備信息安全規(guī)劃能力；
（2）對安全檢測、防御類安全產(chǎn)品（如，蜜罐/沙箱/域控安全等）有豐富的實踐經(jīng)驗；
（3）具備扎實技術(shù)理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，涵蓋網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全、工控安全等方面；
（4）具備3年及以上的信息安全工作經(jīng)驗；
（5）具備識別潛在安全風(fēng)險的能力，具備大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的安全加固、調(diào)查分析及應(yīng)急響應(yīng)能力；
（6）了解軟件開發(fā)框架，具備基本代碼審計能力。
崗位職責(zé)：
1.信息安全規(guī)劃：負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全架構(gòu)規(guī)劃，完善信息安全防御覆蓋。
2.安全風(fēng)險評估：負(fù)責(zé)對企業(yè)信息系統(tǒng)進(jìn)行定期的安全風(fēng)險評估，識別潛在的安全隱患，并制定相應(yīng)的防護(hù)策略。
3.安全事件處理：負(fù)責(zé)監(jiān)控企業(yè)信息系統(tǒng)的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全事件，如病毒攻擊、網(wǎng)絡(luò)入侵等。
4.系統(tǒng)隱患分析與處置：定期開展攻防演練，滲透測試等工作，針對公司信息安全薄弱點規(guī)劃并推動專項改善活動，如軟件開發(fā)過程信息安全管控、源碼安全分析及漏洞修復(fù)。
5.安全培訓(xùn)與教育：開展信息安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能，降低人為因素引發(fā)的安全風(fēng)險。
6.安全技術(shù)與工具研究：關(guān)注最新的安全技術(shù)動態(tài)，研究并應(yīng)用安全防護(hù)技術(shù)和工具，提升信息安全的整體防護(hù)能力。
7.體系建設(shè)與運維：組織信息安全體系化建設(shè)工作，推動信息安全規(guī)范運維。
山東省日照市濱海路600號
